新入社員研修は、どのような内容で行われますか。
社会人としての心構え、ビジネスに必要な基本知識、当社の概要、各部機能の理解、工場実習など、多岐にわたり、約1ヵ月半行われます。

入社後、どのくらいの周期で研修が行われますか。
職種などによって違いますが、当社の教育体系に沿って研修は行われます。

入社後、取得を目指すべき資格はありますか。
職種・職場によって異なりますので一概には言えません。法律等で定められ、資格がないと勤務ができないものは別 ですが、資格のあるなしより、仕事ができるかどうかの方が大切です。

資格取得についての支援制度などはありますか。
企業運営上必要な資格については、全面 的に援助いたします。自己啓発的な資格については、自己啓発として援助します。

専門知識を伸ばすための支援制度にはどのようなものがありますか。
各種教育機関・研究機関・学校・海外など様々な教育を受けられる場を提供しております。具体的には海外（ドイツ）研究機関への派遣、社内技術勉強会（有機合成・化学工学・分析機器）、大学教授社内講演会、学会・大学への派遣、社外セミナーへの派遣（研究会・講習会）、先輩w
のマンツーマン指導などです。ただし、あくまでもやる気があって実績の上げられる事が条件です。待っているだけではなにも受けられません。